Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior HR Manažer
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Senior HR Manažera, který se připojí k našemu týmu a povede strategické iniciativy v oblasti lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro rozvoj a implementaci HR strategií, které podporují obchodní cíle a zajišťují efektivní řízení lidských zdrojů. Senior HR Manažer bude zodpovědný za vedení týmu HR profesionálů, řízení talentů, rozvoj zaměstnanců a zajištění souladu s legislativními požadavky. Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti HR procesů, vynikající komunikační a vůdčí schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Tato pozice vyžaduje strategické myšlení a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace. Senior HR Manažer bude úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, aby zajistil, že HR iniciativy jsou v souladu s celkovou strategií společnosti. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete hrát klíčovou roli v růstu naší organizace, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a rozvoj týmu HR profesionálů.
- Implementace a řízení HR strategií.
- Zajištění souladu s legislativními požadavky.
- Řízení talentů a rozvoj zaměstnanců.
- Spolupráce s vedením společnosti na strategických iniciativách.
- Monitorování a analýza HR metrik.
- Podpora organizačních změn a rozvoje kultury.
- Řešení komplexních HR problémů a konfliktů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR na vedoucí pozici.
- Silné komunikační a vůdčí schopnosti.
- Znalost legislativy v oblasti pracovního práva.
- Schopnost strategického myšlení a plánování.
- Zkušenosti s řízením změn a rozvojem organizace.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Výborné analytické schopnosti.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením HR týmu?
- Jaké strategie jste implementovali pro rozvoj talentů?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro měření úspěšnosti HR iniciativ?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením změn v organizaci?
