Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Senior HR Manažer

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Senior HR Manažera, který se připojí k našemu týmu a povede strategické iniciativy v oblasti lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro rozvoj a implementaci HR strategií, které podporují obchodní cíle a zajišťují efektivní řízení lidských zdrojů. Senior HR Manažer bude zodpovědný za vedení týmu HR profesionálů, řízení talentů, rozvoj zaměstnanců a zajištění souladu s legislativními požadavky. Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti HR procesů, vynikající komunikační a vůdčí schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Tato pozice vyžaduje strategické myšlení a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace. Senior HR Manažer bude úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, aby zajistil, že HR iniciativy jsou v souladu s celkovou strategií společnosti. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete hrát klíčovou roli v růstu naší organizace, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vedení a rozvoj týmu HR profesionálů.
  • Implementace a řízení HR strategií.
  • Zajištění souladu s legislativními požadavky.
  • Řízení talentů a rozvoj zaměstnanců.
  • Spolupráce s vedením společnosti na strategických iniciativách.
  • Monitorování a analýza HR metrik.
  • Podpora organizačních změn a rozvoje kultury.
  • Řešení komplexních HR problémů a konfliktů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR na vedoucí pozici.
  • Silné komunikační a vůdčí schopnosti.
  • Znalost legislativy v oblasti pracovního práva.
  • Schopnost strategického myšlení a plánování.
  • Zkušenosti s řízením změn a rozvojem organizace.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Výborné analytické schopnosti.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením HR týmu?
  • Jaké strategie jste implementovali pro rozvoj talentů?
  • Jak řešíte konflikty na pracovišti?
  • Jaké metody používáte pro měření úspěšnosti HR iniciativ?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením změn v organizaci?
Link copied to clipboard!